- 思科再次荣膺“大中华区最佳职场”
- 思科重视营造包容性工作环境、打造混合办公模式，关注员工身心健康。
- 思科员工高度认可思科文化及领导力
2021年12月1日，北京——思科大中华区在2021年卓越职场®研究所的“最佳职场”评选中荣获“大中华区最佳职场”第四名的殊荣。“最佳职场”是极具规模的全球权威性职场评选，专为表彰实践优秀职场文化的企业而设置。思科今年已经连续第五次蝉联该奖项，是名副其实的“大中华区最佳职场”。
在今年“大中华区最佳职场”的调研中，97%的员工认为思科提供了极佳的职场环境；97%的员工会将思科作为最佳职场强烈推荐给自己的朋友和家人；98%的员工为在思科工作而感到自豪。
作为领先的企业级视频会议解决方案，思科Webex很荣幸被选为“最佳职场”颁奖典礼的视频会议平台，以创新技术为前十企业颁奖典礼提供高品质、流畅、安全的视频会议体验。
思科全球副总裁、大中华区首席执行官黄志明先生通过Webex远程参加并表示：“非常荣幸我们能再次获此殊荣。这样的荣誉让我们备受鼓舞。2021年，面对外部环境不断涌现的新变化，我们在‘自觉自省，有为而为’的企业文化指引下，凭借领先的数字化技术，不断赋能团队，实现更加灵活高效地沟通与协作。思科一直鼓励员工创新，专注目标并勇于挑战，我们也在为建设一个包容性的未来而努力。这项殊荣正是对我们在此方面投入的肯定。未来，我们将一如既往地守护和践行思科的价值观，实现可持续的业务增长目标以及对社会的承诺。”
以人为本 营造开放包容的工作环境
过去一年，疫情依然影响着我们的工作与生活。思科依托于公司强大的协作科技和灵活办公的文化，率先从单一的远程办公模式进入混合办公模式，通过灵活的混合办公模式提升员工体验，真正创造了一个“以人为本”、灵活和多元的工作环境。
思科屡屡获选“最佳职场”，与公司从上到下持续深耕和践行公司的文化和价值观密不可分。思科致力于打造开放包容的工作环境，认为及时、公开、透明和开放的沟通至关重要。思科通过定期的员工大会、有针对性的员工调研等多项举措，保持在疫情中管理层与员工的有效沟通，提升与员工的双向交流质量，并持续关注员工的工作与生活的平衡，以及每位员工个人和家庭的身心幸福，从而不断完善员工体验。
思科大中华区人力资源副总裁吴汶錡女士表示：“作为最先倡导并实践混合工作模式的企业，我们在提升企业效率、创新与抗风险韧度的同时，兼顾员工个人的身心健康与体验。在这方面，思科依托的不仅是自身的技术优势，更有信任、开放与包容的文化， 让我们的人才可以拥有一个灵活而富有弹性、可以充分施展才华的平台。”
科技为善 推动社会发展 共筑美好未来
思科始终坚持用可靠、安全、高效的技术来赋能团队的每一个工作场景。思科致力于通过科技行善来推动社会发展，助力打造一个更具包容性的未来。思科的员工，不管是个人生活，还是职业发展，亦或是更高层次的个人理想，都能在公司找到尊重和助力。
在2019年和2020年，思科连续荣登卓越职场®研究所发布的“全球最佳职场”榜单榜首。本次获奖充分彰显了业界对于思科在企业文化建设、领导力以及职场健康发展方面不懈努力的高度认可。
