- 思科再次榮膺“大中華區最佳職場”
- 思科重視營造包容性工作環境、打造混合辦公模式，關注員工身心健康。
- 思科員工高度認可思科文化及領導力
2021年12月1日，北京——思科大中華區在2021年卓越職場®研究所的“最佳職場”評選中榮獲“大中華區最佳職場”第四名的殊榮。“最佳職場”是極具規模的全球權威性職場評選，專為表彰實踐優秀職場文化的企業而設置。思科今年已經連續第五次蟬聯該獎項，是名副其實的“大中華區最佳職場”。
在今年“大中華區最佳職場”的調研中，97%的員工認為思科提供了極佳的職場環境；97%的員工會將思科作為最佳職場強烈推薦給自己的朋友和家人；98%的員工為在思科工作而感到自豪。
作為領先的企業級視頻會議解決方案，思科Webex很榮幸被選為“最佳職場”頒獎典禮的視頻會議平台，以創新技術為前十企業頒獎典禮提供高品質、流暢、安全的視頻會議體驗。
思科全球副總裁、大中華區首席執行官黃志明先生通過Webex遠程參加並表示：“非常榮幸我們能再次獲此殊榮。這樣的榮譽讓我們備受鼓舞。2021年，面對外部環境不斷湧現的新變化，我們在‘自覺自省，有為而為’的企業文化指引下，憑藉領先的數字化技術，不斷賦能團隊，實現更加靈活高效地溝通與協作。思科一直鼓勵員工創新，專註目標並勇於挑戰，我們也在為建設一個包容性的未來而努力。這項殊榮正是對我們在此方面投入的肯定。未來，我們將一如既往地守護和踐行思科的價值觀，實現可持續的業務增長目標以及對社會的承諾。”
以人為本 營造開放包容的工作環境
過去一年，疫情依然影響着我們的工作與生活。思科依託於公司強大的協作科技和靈活辦公的文化，率先從單一的遠程辦公模式進入混合辦公模式，通過靈活的混合辦公模式提升員工體驗，真正創造了一個“以人為本”、靈活和多元的工作環境。
思科屢屢獲選“最佳職場”，與公司從上到下持續深耕和踐行公司的文化和價值觀密不可分。思科致力於打造開放包容的工作環境，認為及時、公開、透明和開放的溝通至關重要。思科通過定期的員工大會、有針對性的員工調研等多項舉措，保持在疫情中管理層與員工的有效溝通，提升與員工的雙向交流質量，並持續關注員工的工作與生活的平衡，以及每位員工個人和家庭的身心幸福，從而不斷完善員工體驗。
思科大中華區人力資源副總裁吳汶錡女士表示：“作為最先倡導並實踐混合工作模式的企業，我們在提升企業效率、創新與抗風險韌度的同時，兼顧員工個人的身心健康與體驗。在這方面，思科依託的不僅是自身的技術優勢，更有信任、開放與包容的文化， 讓我們的人才可以擁有一個靈活而富有彈性、可以充分施展才華的平台。”
科技為善 推動社會發展 共築美好未來
思科始終堅持用可靠、安全、高效的技術來賦能團隊的每一個工作場景。思科致力於通過科技行善來推動社會發展，助力打造一個更具包容性的未來。思科的員工，不管是個人生活，還是職業發展，亦或是更高層次的個人理想，都能在公司找到尊重和助力。
在2019年和2020年，思科連續榮登卓越職場®研究所發布的“全球最佳職場”榜單榜首。本次獲獎充分彰顯了業界對於思科在企業文化建設、領導力以及職場健康發展方面不懈努力的高度認可。
