黄锦松先生是一位具有远见卓识的领导者，拥有丰富的企业管理和财务从业背景。2008 年他加入固特异，目前担任集团亚太区总裁。在其执掌亚太业务的数年间，固特异不仅在亚太高端汽车轮胎市场持续领跑，特别是在豪华车、SUV 及电动车细分领域表现突出，更推进了包括光伏发电在内的多项可持续发展计划，公司承诺到 2030 年实现 100% 可持续轮胎生产。作为祖籍广东的华裔，黄锦松在中国生活多年，对中国文化怀有深厚认知与热爱。同时，他凭借卓越的领导才能和出众的人格魅力，在业内收获了一致的尊重与好评。在近期 [ ASIA PACIFIC BUSINESS ] 的访谈中，这家全球轮胎巨头亚太掌舵人就行业趋势、ESG 与可持续发展以及个人职业历程分享了诸多宝贵观点。
固特异在2024全年及2025上半年在亚太市场表现亮眼。您认为推动公司取得这一优异表现的关键因素是什么？能否分享一下公司今年的业务规划与战略重点？
固特异在亚太市场的成功，关键在于清晰的战略愿景与高效的执行力。我们立志成为亚太地区豪华车、SUV及电动车轮胎与服务领域的行业标杆。当前，汽车行业正经历着技术革新与消费需求变化带来的深刻变革，但亚太地区豪华车、SUV及电动车细分市场仍将保持强劲增长态势。依托领先的研发实力与智能制造能力，固特异在亚太市场取得了显著成效，持续引领轮胎行业创新发展，且这一创新动能还将不断增强。值得一提的是，2025年正值固特异飞艇百年华诞。为庆祝这一里程碑，我们特别策划了七月飞艇飞越上海黄浦江的盛大活动，既彰显品牌百年传承，又与这座国际都市的夏日活力交相辉映。
注意到固特异针对亚太市场推出了多款突破性新产品，能否请您介绍一下，这些创新将如何提升本地区消费者的驾驶体验？
2024年，固特异推出了中国市场首款获得ISCC认证的e锐乘（ElectricDrive）可持续材料轮胎，其可持续材料含量超过70%，这是我们实现2030年推出100%可持续材料轮胎目标的重要里程碑。今年年初，固特异全球首家米奇汤普森（Mickey Thompson）零售店在上海隆重开业。固特异与旗下米奇汤普森、库珀（Cooper）品牌共同书写了越野及四驱车轮胎领域的传奇历史。五月，我们又在亚太地区发布了集45年赛道科技之大成的鹰驰F1 Asymmetric 6 SUV轮胎，这款尖端产品为快速增长的豪华SUV市场带来了卓越的操控和制动性能，完美平衡了激情驾控与日常实用性。
在您看来，当前全球轮胎行业呈现出哪些主要的发展趋势？
亚太地区的轮胎行业活力十足，在固特异看来，有几个重要趋势值得关注：
首先是可持续发展、绿色转型与循环经济。亚太各国政府都在出台政策、提供激励，推动环保技术的应用，包括可持续材料轮胎的生产。同时，随着人们对环境影响的关注度提升，以及轮胎回收的经济潜力显现，废旧轮胎的处理正逐步向循环经济模式转变。
其次是全天气候与超高性能轮胎。全球变暖引发了大范围的气候变化，监管机构和行业组织也开始根据特定的气候需求来制定轮胎标准。比如在日本，日本汽车轮胎制造商协会（JATMA）就对轮胎的湿地抓地力设立了从 a 到 d 的分级标准，其中 a 级为最高。而随着亚太地区中产阶层崛起，尤其是在中国，政策层面也在推动汽车产业升级，以满足高端消费者 （比如赛车爱好者们）的需求。
第三是智能化与智能制造。未来的法规有望推动人工智能、物联网、大数据等先进技术的融合应用，从而提升生产效率、质量控制水平和能源管理能力。对轮胎行业而言，这意味着对生产运营现代化的要求更高：比如需要完善可追溯体系，像采用电子标签、RFID 追踪芯片、AI 质检系统等；同时还要符合与国家产业升级规划相匹配的数字化监控和报告标准。
固特异在中国、日本、东盟等亚太市场保持着强劲的市场表现。未来五年，您认为哪些区域市场或细分领域最具增长空间？
未来五年，东南亚市场对固特异而言蕴藏着巨大潜力。得益于基础设施投资的推进和汽车产业的强劲发展，该地区轮胎市场到 2032 年的年复合增长率预计将达 6.3%，尤其是泰国市场，到 2030 年有望达到 46 亿美元规模。在各国政府激励政策的推动下，电动汽车市场不断扩张，这也催生了对我们 “e 锐乘” 这类专用轮胎的需求。此外，中国市场的重要性同样不可替代，这里汽车产量庞大，豪华车细分领域也在持续增长。日本作为我们在亚太地区的核心市场之一，同样机会众多。据 2024 年市场报告显示，日本轮胎市场 2024 年营收预计约 218 亿美元，到 2032 年将增长至约 307 亿美元，2022 至 2032 年的年复合增长率为 4.4%。总体来看，亚太轮胎市场的机遇十分可观，我们期待在未来数十年里与客户携手同行，让所有用户都能用上市场上最安全、技术最先进的轮胎。
如今，ESG 与可持续发展无疑已成为全球大型企业的核心要务，制造业尤其如此。能否请您谈谈固特异在 ESG 与可持续发展方面的整体理念和实践经验？
固特异的 “让未来更美好更加美好的未来（BETTER FUTURE）” 框架是我们 ESG 与可持续发展理念的核心驱动力，其中重点聚焦可持续采购、负责任运营和未来出行这三大方向。2024 年，我们在中国大连工厂安装了约 3 万片块太阳能板，每年能减少 1.7 万吨碳排放。我们推出的 e 锐乘（Electric Drive）可持续材料轮胎，采用了 70% 以上的可持续材料，为环保产品树立了标杆。在亚太区，我们还开展了以 “安全、智慧、可持续” 为主题的社区参与活动项目。2024 年获得 “亚洲负责任企业奖” 的认可这份认可，更坚定了我们的决心：到 2030 年推出 100% 可持续材料轮胎，在践行环境责任与坚持创新之间找到平衡，以满足亚太地区对 ESG 日益提升的期待。
最后，能否分享一下您个人的职业成长历程？我们知道您有非常丰富的企业财务管理背景，担任过多年的首席财务官，这种专业背景是如何塑造您打造高效管理团队的能力的？
我的职业生涯始于宝洁公司财务分析师一职， 经过多年历练，在2021年我出任固特异集团亚太区总裁。这一路走来，以客户为中心的思维和财务专业素养始终是我职业成长的核心驱动力。 自2008年加入固特异以来，我主导了多项转型举措，包括重构中国市场分销体系、建立直达零售的创新模式。 担任首席财务官时积累的经验，让我明白数据驱动决策的重要性，现在我也把这一点融入高绩效团队的打造中。我始终强调协作精神，鼓励创新文化，带领团队实现全球排名第一的轮胎及服务供应商这一愿景。通过引进顶尖人才、培育诚信担当的企业文化，我们持续为利益相关方创造卓越价值。在我看来，真正的领导力就是激发团队拥抱变革的热情，用实打实的成果去推动轮胎行业的未来发展。
