黃錦松先生是一位具有遠見卓識的領導者，擁有豐富的企業管理和財務從業背景。2008 年他加入固特異，目前擔任集團亞太區總裁。在其執掌亞太業務的數年間，固特異不僅在亞太高端汽車輪胎市場持續領跑，特別是在豪華車、SUV 及電動車細分領域表現突出，更推進了包括光伏發電在內的多項可持續發展計劃，公司承諾到 2030 年實現 100% 可持續輪胎生產。作為祖籍廣東的華裔，黃錦松在中國生活多年，對中國文化懷有深厚認知與熱愛。同時，他憑藉卓越的領導才能和出眾的人格魅力，在業內收穫了一致的尊重與好評。在近期 [ ASIA PACIFIC BUSINESS ] 的訪談中，這家全球輪胎巨頭亞太掌舵人就行業趨勢、ESG 與可持續發展以及個人職業歷程分享了諸多寶貴觀點。
固特異在2024全年及2025上半年在亞太市場表現亮眼。您認為推動公司取得這一優異表現的關鍵因素是什麼？能否分享一下公司今年的業務規劃與戰略重點？
固特異在亞太市場的成功，關鍵在於清晰的戰略願景與高效的執行力。我們立志成為亞太地區豪華車、SUV及電動車輪胎與服務領域的行業標杆。當前，汽車行業正經歷着技術革新與消費需求變化帶來的深刻變革，但亞太地區豪華車、SUV及電動車細分市場仍將保持強勁增長態勢。依託領先的研發實力與智能製造能力，固特異在亞太市場取得了顯著成效，持續引領輪胎行業創新發展，且這一創新動能還將不斷增強。值得一提的是，2025年正值固特異飛艇百年華誕。為慶祝這一里程碑，我們特別策划了七月飛艇飛越上海黃浦江的盛大活動，既彰顯品牌百年傳承，又與這座國際都市的夏日活力交相輝映。
注意到固特異針對亞太市場推出了多款突破性新品，能否請您介紹一下，這些創新將如何提升本地區消費者的駕駛體驗？
2024年，固特異推出了中國市場首款獲得ISCC認證的e銳乘（ElectricDrive）可持續材料輪胎，其可持續材料含量超過70%，這是我們實現2030年推出100%可持續材料輪胎目標的重要里程碑。今年年初，固特異全球首家米奇湯普森（Mickey Thompson）零售店在上海隆重開業。固特異與旗下米奇湯普森、庫珀（Cooper）品牌共同書寫了越野及四驅車輪胎領域的傳奇歷史。五月，我們又在亞太地區發布了集45年賽道科技之大成的鷹馳F1 Asymmetric 6 SUV輪胎，這款尖端產品為快速增長的豪華SUV市場帶來了卓越的操控和制動性能，完美平衡了激情駕控與日常實用性。
在您看來，當前全球輪胎行業呈現出哪些主要的發展趨勢？
亞太地區的輪胎行業活力十足，在固特異看來，有幾個重要趨勢值得關註：
首先是可持續發展、綠色轉型與循環經濟。亞太各國政府都在出台政策、提供激勵，推動環保技術的應用，包括可持續材料輪胎的生產。同時，隨着人們對環境影響的關注度提升，以及輪胎回收的經濟潛力顯現，廢舊輪胎的處理正逐步向循環經濟模式轉變。
其次是全天氣候與超高性能輪胎。全球變暖引發了大範圍的氣候變化，監管機構和行業組織也開始根據特定的氣候需求來制定輪胎標準。比如在日本，日本汽車輪胎製造商協會（JATMA）就對輪胎的濕地抓地力設立了從 a 到 d 的分級標準，其中 a 級為最高。而隨着亞太地區中產階層崛起，尤其是在中國，政策層面也在推動汽車產業升級，以滿足高端消費者 （比如賽車愛好者們）的需求。
第三是智能化與智能製造。未來的法規有望推動人工智能、物聯網、大數據等先進技術的融合應用，從而提升生產效率、質量控制水平和能源管理能力。對輪胎行業而言，這意味着對生產運營現代化的要求更高：比如需要完善可追溯體系，像採用電子標籤、RFID 追蹤芯片、AI 質檢系統等；同時還要符合與國家產業升級規劃相匹配的數字化監控和報告標準。
固特異在中國、日本、東盟等亞太市場保持着強勁的市場表現。未來五年，您認為哪些區域市場或細分領域最具增長空間？
未來五年，東南亞市場對固特異而言蘊藏着巨大潛力。得益於基礎設施投資的推進和汽車產業的強勁發展，該地區輪胎市場到 2032 年的年複合增長率預計將達 6.3%，尤其是泰國市場，到 2030 年有望達到 46 億美元規模。在各國政府激勵政策的推動下，電動汽車市場不斷擴張，這也催生了對我們 “e 銳乘” 這類專用輪胎的需求。此外，中國市場的重要性同樣不可替代，這裡汽車產量龐大，豪華車細分領域也在持續增長。日本作為我們在亞太地區的核心市場之一，同樣機會眾多。據 2024 年市場報告顯示，日本輪胎市場 2024 年營收預計約 218 億美元，到 2032 年將增長至約 307 億美元，2022 至 2032 年的年複合增長率為 4.4%。總體來看，亞太輪胎市場的機遇十分可觀，我們期待在未來數十年里與客戶攜手同行，讓所有用戶都能用上市場上最安全、技術最先進的輪胎。
如今，ESG 與可持續發展無疑已成為全球大型企業的核心要務，製造業尤其如此。能否請您談談固特異在 ESG 與可持續發展方面的整體理念和實踐經驗？
固特異的 “讓未來更美好（BETTER FUTURE）” 框架是我們 ESG 與可持續發展理念的核心驅動力，其中重點聚焦可持續採購、負責任運營和未來出行這三大方向。2024 年，我們在中國大連工廠安裝了約 3 萬片太陽能板，每年能減少 1.7 萬噸碳排放。我們推出的 e 銳乘（Electric Drive）可持續材料輪胎，採用了 70% 以上的可持續材料，為環保產品樹立了標杆。在亞太區，我們還開展了以 “安全、智慧、可持續” 為主題的社區活動。2024 年獲得 “亞洲負責任企業獎” 的認可，更堅定了我們的決心：到 2030 年推出 100% 可持續材料輪胎，在踐行環境責任與堅持創新之間找到平衡，以滿足亞太地區對 ESG 日益提升的期待。
最後，能否分享一下您個人的職業成長曆程？我們知道您有非常豐富的企業財務管理背景，擔任過多年的首席財務官，這種專業背景是如何塑造您打造高效管理團隊的能力的？
我的職業生涯始於寶潔公司財務分析師一職， 經過多年曆練，在2021年我出任固特異集團亞太區總裁。這一路走來，以客戶為中心的思維和財務專業素養始終是我職業成長的核心驅動力。 自2008年加入固特異以來，我主導了多項轉型舉措，包括重構中國市場分銷體系、建立直達零售的創新模式。 擔任首席財務官時積累的經驗，讓我明白數據驅動決策的重要性，現在我也把這一點融入高績效團隊的打造中。我始終強調協作精神，鼓勵創新文化，帶領團隊實現全球排名第一的輪胎及服務供應商這一願景。通過引進頂尖人才、培育誠信擔當的企業文化，我們持續為利益相關方創造卓越價值。在我看來，真正的領導力就是激發團隊擁抱變革的熱情，用實打實的成果去推動輪胎行業的未來發展。
