聯想騰訊伊利等企業發起“可持續社會價值生態圈”，共築美好可持續發展新範式

WISH2030美好大會暨可持續社會價值論壇在北京鳳凰中心成功舉行。在這個剛剛過去的充滿愛意的日子裡，企業界以實際行動傳遞了對社會與地球的深遠承諾。中國領先的十餘家頭部企業現場發起並成立了“可持續社會價值生態圈”，共同為全球可持續發展貢獻中國智慧與力量。

聯想、騰訊、伊利作為生態圈首屆輪值主席，聯合隆基綠能、中國平安、安踏、復星公益等多家企業和社會組織，共同倡議《WISH2030美好宣言》。其主要內容為“踐行可持續理念、創造社會價值、貢獻中國方案、堅持協作共享、推動科技創新、構建責任採購、保障員工權益、投身公益事業、推進綠色低碳、倡導綠色消費”等十條，涵蓋可持續和社會價值的多個方面。與會企業還共同倡議將每年的5月20日設立為“企業公益日”，呼籲更多企業投身公益，共創美好。

在全球面臨氣候變化、環境危機和社會轉型等風險的當下，企業作為經濟社會發展的重要主體，亟需跨領域協同創新，以應對諸多挑戰。對此，與會嘉賓發表了深刻見解：

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· 中國社會保障學會會長——鄭功成

企業既是商業價值的創造者，同時也是社會價值的創造者，通過兩者的融合，雙輪驅動，以企業的核心能力牽引社會價值創新，再以社會價值牽引商業價值，形成價值共創、美好共享和可持續發展的社會目標。這是一種蘊含著社會主義價值的新型企業發展理念。

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· 伊利集團副總裁——徐克

企業要將商業向善的價值理念融入商業文明的肌理，實現經濟發展與社會進步的同頻共振。

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· 騰訊公司副總裁、可持續社會價值事業部負責人——陳菊紅

2021年我們提出“可持續社會價值創新”戰略後，我們一直在探索利用騰訊數字化能力和商業能力，為社會議題尋求解法。這個解法離不開社會價值和公益創新過程中的同心圓建立，或者說，離不開這個生態的建設和共同培養。可持續價值生態圈的建設，這或將成為企業與社會共同進化的新起點。

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· 聯想集團副總裁、中國區總法律顧問——高喚棟

AI時代，聯想的社會責任是推動實現綠色的AI，負責任的AI和普惠的AI。接下來，聯想集團將以創新為驅動，共創社會價值新高地；以責任為引領，共同踐行企業公民新擔當；以協作為橋樑，共建和諧共生新生態。

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· 北京師範大學中國公益研究院理事長——王振耀

數字關愛是政府、社會組織、商業社區、受助者、施助者等多元化的互聯，同時也是社會服務、社會救助方式的全面升級，商業與公益的深度融合和公益慈善方式的重大轉型。它客觀上需要廣泛的社會參與，使獨善成為眾善。

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· 中國管理科學學會可持續發展管理專業委員會副主任、中華環保聯合會ESG委員會副主任委員——呂建中

商業向善的本質是以社會目的為宗旨，以商業手段為方法，以生態合作為支撐，以解決社會、環境中的問題、促進商業和社會的可持續發展為目標，召喚有志於創造社會價值的夥伴共同努力。

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· 長江商學院市場營銷學教授、ESG和社會創新中心主任——朱睿

商業向善是企業發掘自身核心業務的社會價值，將這一價值呈現在企業戰略、業務發展以及資源配置中，從而讓企業通過創造社會價值帶來更好的商業價值，做到可持續發展，並成為社會進步的重要力量。

隨後，在聯想中國方案服務業務群可持續發展（ESG）事業部總經理、聯想中國平台ESG委員會秘書長王旋，騰訊SSV副總裁、騰訊基金會候任秘書長肖黎明，伊利集團可持續和社會價值副總裁喬璐的見證下，聯想、騰訊、伊利等十餘家企業及社會組織攜手發起“可持續社會價值生態圈”。該生態圈旨在通過“商業向善”的生態化實踐，破解全球性難題，推動社會的可持續發展。

喬璐從關鍵詞“對標”出發。她期待“可持續社會價值生態圈”能夠成為一個成員企業間相互學習、共同進步的平台，通過對標先進、經驗共享，攜手提升可持續發展實踐的整體水平，共同為社會貢獻更大價值。

王旋深入闡釋了“賦能”對於生態圈發展的重要性。王旋強調：“聯想將以智能化為引擎，以ESG和可持續發展為依託，積極踐行供應鏈鏈主的責任，從而打造多元共贏的生態圈，引領生態夥伴實現綠色低碳化和數字智能化轉型，賦能千行百業。” 她認為，生態圈的核心在於匯聚各家企業的核心能力與資源，通過深度協作孕育出更大的能量，從而賦能更多生態圈夥伴及整個社會，助力中國經濟和社會的高質量發展。

肖黎明認為，“協作”對推動建立可持續社會價值生態圈至關重要。“相比資金資源的投入，更關鍵的是大家共同貢獻核心能力、核心技術、核心產品，從而實現融合發展、共享共贏。”

大會還設置了三場主題圓桌論壇，來自不同領域的企業代表和專家學者們分享了行動案例與深刻洞察，為“可持續社會價值生態圈”的發展方向提供了有益參考。

首場圓桌論壇聚焦“兩價融合：商業價值與社會價值的共創路徑”，由鳳凰網副總編輯、北京眾一公益基金會理事長、“女童保護”發起人孫雪梅主持。

喬璐表示，面對當下呼嘯而來的人口老齡化趨勢，伊利將聚焦“一老一小”，不斷創新研發，推出滿足消費者的高品質的乳製品、助力生育友好型社會建設，同時開展老年營養改善工程公益項目等一系列有溫度的美好行動。中國老齡事業發展基金會副秘書長鄭璇認為，老齡事業的發展需要將商業價值和社會價值有效結合起來。清華大學經濟管理學院教授、清華大學可持續社會價值研究院副院長程源強調，追求社會價值的企業更容易得到長期的發展。北京工商大學經管學部主任、經濟學院教授郭毅表示，當一個企業把自己錨定在養老、生物多樣性、生態環境保護等長期變量上，能與社會同步發展並保持內生動力。騰訊基金會項目總監曹帆從騰訊在救災領域的公益實踐出發，認為無論是社會價值還是商業價值，歸根到底，都需要企業創造價值、解決問題。《公益時報》副總編輯王勇提到，企業社會價值創造的最高階段，是將其融入商業價值創造的全過程，在產品全生命周期中同時考慮商業與社會雙重價值。

第二場圓桌論壇圍繞“三維共益：經濟、環境、社會的持續均衡”展開 ，由北京交通大學碳中和科技與戰略研究中心主任王元豐主持。

王旋認為，“商業價值+社會價值=可持續發展”，企業方能行穩致遠，而ESG的實踐需要真正落實在日常工作中。隆基綠能可持續發展專家汪子阜提到，企業可持續發展行動的方向需要堅定，但行動節奏可根據內外形勢調整平衡，同時創新是價值創造的驅動力。在順豐公益基金會秘書長王煒看來，ESG 是每個人的責任，要回歸人與環境的問題，影響更多人參與，尊重環境，用行動踐行改變。中節能生態產品發展研究中心董事長廖原認為，未來，ESG的創新可以聚焦在三個方向——加碳、加金融、加技術。

第三場圓桌的嘉賓均來自企業或企業基金會，他們圍繞“共建共享：社會創新與商業向善的美好共生”主題展開討論。《中國慈善家》副社長、影響力慈善研究院院長王躍春擔任主持。

愛眼公益基金會副理事長兼秘書長傅陽指出，企業基金會應與企業保持戰略協同，企業發展為基金會注入動力，基金會則以公益引領企業“商業向善”。上海復星公益基金會秘書長張翼飛講述了自己作為企業公益人的感悟，他表示，復星基金會將繼續探索如何讓企業的核心能力更好地為社會服務，同時藉助基金會的影響力為企業的業務增長賦能。華潤慈善基金會秘書長喻豐表示，華潤在推動任何工作時，都會同時考慮其社會影響力以及對業務發展的戰略反哺，並未將商業與社會價值割裂看待。安踏集團企業社會責任高級總監任心照以“安踏茁壯成長公益計劃”為例分享了安踏在公益領域的經驗和成果。在她看來，成功的公益項目在於從發現真實問題入手，有效整合資源，進而推動社會價值的實現。