百勝中國控股有限公司（以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）宣布公司入選了國際知名性別平等研究機構Equileap發布的2022年全球企業性別平等排行榜。百勝中國是唯一一家來自中國的入選該榜單的公司，並且是全球19家沒有性別薪酬差異的公司之一。
Equileap是全球領先的性別平等數據和研究機構。今年的評選基於對3895家上市公司的深入研究，涵蓋了來自全球各地的1.02億僱員，用 19項性別平等指標對公司進行評估，包括董事會及僱員的性別平衡，性別薪酬差異、育嬰假及性騷擾政策等。
百勝中國CEO屈翠容（Joey Wat）表示，“我們非常自豪可以被Equileap評為全球在性別平等方面領先的公司。這體現了百勝中國對推動性別平等的長期承諾。我們相信讓不同背景的人在一起工作可以創造巨大的價值，我們致力於在公司的各個級別達到性別平等。”
百勝中國是餐飲行業在性別多元化實踐的翹楚。截至2021年底，百勝中國僱傭了超過29萬名女性，佔到了整體員工比例的65%。與此同時，公司高層管理者中有53%是女性並且公司在培養各級管理層的優秀女性領導人才方面繼續取得長足進展。
除了入選Equileap的全球企業性別平等排行榜之外，百勝中國還連續第四年入選彭博性別平等指數（GEI）。公司是聯合國婦女署“賦權予婦女原則”（WEPs）簽署企業成員，承諾在工作場所中支持和促進性別平等。
