復星醫藥與印度子公司Gland Pharma的人才和技術交流項目（TTE）啟動儀式於集團總部舉行。復星醫藥聯席總裁、成熟產品及製造事業部首席執行官李靜，復星醫藥總裁助理、成熟產品及製造事業部高級副總裁兼CHO周勇，與8名中印技術骨幹共同參與和見證項目啟動儀式。未來三個月，這批來自研發、生產、質量領域的核心人才將分赴兩地，開展雙向駐場交流，以技術共享、人才共育打通中印成熟製劑業務的知識壁壘，以常態化全球人才交流為打造中國本土跨國葯企（C-MNC）持續注入人才動能。
TTE 搭建中印技術人才互通橋樑
儀式啟動前，海內外交流骨幹先後通過參與一對一專題訪談、參觀企業展廳等深入理解 “復星八件事” 等企業文化，為後續三個月的深度交流築牢文化共識基礎。
啟動儀式以線上線下同步形式開展，復星醫藥總部、重慶葯友、Gland Pharma三方管理層及全體交流學員齊聚一堂，圍繞全球人才共育、技術共生展開深度交流。
復星醫藥總裁助理、成熟產品及製造事業部高級副總裁兼CHO周勇率先發表致辭。他指出，人才發展始終是復星醫藥國際化征程的核心驅動力，“跨國人才交流的價值在於不同技術平台各有所長、互為補充，希望大家以項目為錨、以目標為導向，在完成業務交付的同時拓寬視野、感知多元文化，讓這段經歷成為能力與記憶的雙重收穫。”
復星醫藥聯席總裁、成熟產品及製造事業部首席執行官李靜發表主旨講話。她表示，歷經30餘年深耕，復星醫藥在成熟產品及製造領域積澱深厚。她期待各團隊圍繞各國法規理解、研發、註冊、生產質量管理、商業化等方面坦誠交流、相互啟發、共同提升。同時，本次項目也是一次珍貴的跨文化交流契機。她希望大家在3個月的實戰交流中，既能學有所獲、滿載而歸，也能增進了解，收穫跨越國界的職業友誼。期待大家攜手同行共同助力復星醫藥的國際競爭力再上新台階。
Gland Pharma人力資源副總裁Wriddhee Maitra線上參會並致辭。他提及，Gland Pharma依託多條歐美等主流市場GMP認證注射劑產線，積累大量面向全球市場的合規實操經驗，期待藉助本次交流吸收中國數智化生產、精益管控體系優勢，夯實集團全球供應鏈穩定基礎。
人才交流激活國際化發展新動能
儀式現場，復星醫藥子公司蘇州二葉生產技術經理戴勛仁、Gland Pharma子公司Cenexi BLA工廠人力資源負責人Cyril T.、Gland Pharma合成研發經理Dr. Suman Koorathota三位交流代表結合崗位實際分享交流目標與期許，在啟動儀式現場真切感言，進一步詮釋了本次 TTE 項目的實踐價值。
戴勛仁表示，本次赴印是目標明確的“對標提升之行”，他將系統吸收Gland Pharma國際質量管理體系與無菌製劑生產管理的先進經驗，結合蘇州二葉生產實際消化、轉化，提高企業國際化質量管理水平，助力雙方肝素業務發展。
Cyril T. 用一個巧妙的“CHINA”總結他在重慶葯友的參訪感悟。他認為，重慶葯友擁有極具競爭力的專業人才梯隊（Competency）、以人為本的高效協作文化（Human）、衝刺世界級葯企的奮進格局（Inspiring）、創新賦能的先進生產設備（New），以及精益高效的敏捷製造體系（Agility）。他坦言，將把本次所學的精益生產與人才培育經驗帶回團隊，落地內部優化升級，實現雙向互促共進。
正如復星醫藥執行總裁、CHO馮蓉麗在接受採訪時表示：“作為一家創新驅動的全球化醫藥健康產業集團，復星醫藥開展人才和技術交流項目將有助於打通企業之間的‘地域信息屏障’。通過3個月的互訪交流，同學們不再是‘聽或看PPT’了解公司的全球業務運營，而是能以‘戰友’身份全方位深入參與到當地企業的業務流程中，期待這種跨文化、跨地域的交流，真正發揮出促進專業技術的知識共享與管理協同作用，打破信息壁壘，提升組織整體效能與創新能力。”
三個月的駐場交流已開啟，八名骨幹將以實踐錘鍊技術，以交流聯結文化，在輸出可落地的研發、質量與生產優化項目方案、破解業務痛點的實戰中，逐步構建人才循環發展機制，持續輸送兼具全球視野與本土能力的複合型人才。
