2021年1月25日，上海，嘉德諾健康集團（Cardinal Health）憑藉在企業文化、人才戰略、組織發展建設以及多個領域的出色表現榮獲由國際知名傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）頒發的“中國傑出僱主2021”認證。
這是嘉德諾健康集團首次參與該獎項評審並獲此殊榮。在嘉德諾，正直、創新、負責、包容的價值觀，以及多元化的企業文化一直指引着員工積極進取，推動公司業務發展，打造出持續關愛、創新合作的企業內部環境。此次獲得傑出僱主是對嘉德諾在人才發展戰略和組織發展建設方面的重要認可，倍感榮幸的同時我們也將不斷探索中國本土人才的培養與發展，不斷強化我們的員工價值主張“賦權員工成功和成長”，秉持‘成為醫療保健領域最值得信賴的合作夥伴’的目標持續努力。” 嘉德諾健康集團中國區總經理連佳女士表示。
信賴成就當下 價值賦能未來
嘉德諾認為，只有當員工得到重視和授權時，公司才能更好實現其提供改善人們健康生活的產品和解決方案的目標。多年來，公司推出了多項舉措，讓員工與企業互相賦能，提高員工敬業度，共同創造更美好的未來。
近年來，市場環境的發展加速催化了現代企業人力資源管理轉型的腳步，嘉德諾以更科學的績效考核“我們的談話時間”，這是一個系統化的績效和職業發展評估計劃，定期為員工提供反饋和輔導，促進員工成長，讓“員工做自己職業發展的主人”，優化員工在各個工作場所內、各種工作模式下的整體感受。重視員工的培訓和職業發展、以多樣性和包容性的文化關愛員工，注重員工健康與福祉，強調工作與生活的平衡，積極推進數字化辦公及更靈活的辦公模式。組織與人才發展戰略的執行中，讓越來越多的員工參與到企業的發展和決策過程中，積極主動地提升專業能力和資源拓展能力，為醫護人員的臨床需求、學術需求、發展及管理需求等提供全面支持，致力於成為有遠見的、能夠與醫護人員並肩作戰的合作夥伴。
踐行企業“關愛之翼”的承諾
嘉德諾的形象和價值觀造就了企業在市場上的口碑和增長，也讓更多員工深受影響和鼓舞，在一次次考驗中勇擔重任。2020年疫情的突發是對所有企業的一次“大考”，嘉德諾迅速集結各部門成立疫情防控規劃團隊，為員工及家屬健康與安全一路保駕護航；同時，嘉德諾與中國紅十字基金會以及MAP International （國際醫療救援組織）兩家公益機構密切合作，累計向中國捐贈價值超過500萬人民幣醫療防護物資。嘉德諾中國團隊員工亦在此特殊時期配合積極調撥、運輸物資，並通過各種途徑為保護前線醫療人員和疫情防控貢獻力量。他們身體力行地踐行着嘉德諾“關愛之翼”的企業承諾，也再次驗證了企業長期以來對員工價值觀的塑造和影響。
嘉德諾將繼續發揮自身優勢，利用專業資源，技術實力及行業影響力，用心營造一個健康、可持續、繁榮的工作環境，並制定面向未來的更廣闊的的目標，以適應智慧醫療等未來相關領域的發展，願與自身員工和社會各界共創價值，共築美好“嘉”園，成就中國僱主品牌典範，以實際行動踐行在中國市場的承諾。
