捷普亞洲15個工廠
同步啟動低碳周活動，
積極引導員工及其家庭
參與綠色行動，
踐行“低碳生活”的可持續理念。
實地參與“能源走線”活動，識別節能潛力；
18000+名員工踴躍參與活動，
進一步提升低碳意識；
450+名員工家屬積极參与，尤其是兒童群體，
低碳理念從“小”出發；
共識別160項節能機會點，提升工廠能源效率；
約1700棵樹木於廠區及周邊地區種下，
助力生態環境改善。
華東區員工代表赴第26屆中國環博會及第4屆上海碳中和科技展參觀交流，現場了解綠色科技創新、節能降碳解決方案等行業前沿內容，吸取先進經驗，推動企業綠色轉型升級。
能源走線 + 能源尋寶：推動管理與員工協同識別節能潛力
管理層走進能源設施一線開展“能源走線”，現場查找運行改善機會。同時，員工積极參与“能源尋寶”活動，通過實地觀察與能耗點識別，主動挖掘潛在節能空間，實現多方聯動共促降碳。
低碳知識有獎問答：深化綠色理念，激發學習熱情
通過線上線下結合的有獎問答活動，激勵員工主動學習低碳知識。
樹造林行動：以實際行動履行生態責任
組織員工開展植樹活動，改善環境質量的同時，增強了員工對生態責任的認同感和參與感。
環保徒步活動：倡導綠色出行方式
組織員工開展戶外徒步活動，倡導步行、騎行等綠色低碳出行方式，在親近自然的過程中強化環保理念，展現積極健康的企業文化風貌。
低碳繪畫展示：融合員工與家庭，傳遞綠色創想
鼓勵大家以繪畫形式表達對環保的理解和願景。其中員工子女的童趣畫作成為一大亮點，體現出綠色理念在家庭中的傳承和延伸。
走進校園共建綠色社區：播種希望，傳遞環保理念
走進當地中小學校，開展小樹苗捐贈行動，通過實際行動支持綠色校園建設。
堅持五年，步履不停——低碳已融入捷普企業文化
自2020年首次開展以來，捷普亞洲低碳周已成功舉辦五屆，逐步成長為員工深度參與、管理高度重視的年度重點可持續活動。它不僅推動了工廠節能減排與運營優化，也在企業內部持續營造綠色、低碳、可持續的文化氛圍。
未來，捷普將繼續以實際行動深化低碳轉型，助力碳中和可持續發展目標的實現。
