阿里巴巴集团主席蔡崇信在9月10日晚发布集团内部全员信，宣布已在当日按计划完成集团管理职务交接，由他接任集团主席职务，吴泳铭出任集团首席执行官，意味阿里巴巴集团完成公司管理职务的第二次制度化交接，顺利推进今年3月启动的变革。
随着阿里巴巴「1+6+N」全新业务集群基本成型，阿里巴巴「24年来最重要变革」正给公司带来全新变化。 蔡崇信在全员信中写道：「我和吴泳铭，会和所有阿里人一起坚守我们的使命与愿景，一起迎接下一阶段的发展。」
信中，蔡崇信回顾公司发展历程中几次管理层的有序传承，「四年前的今天，马老师（马云）把董事会主席的接力棒交给CEO逍遥子（张勇），开启了一家期望百年的企业传承体系的第一步。 时隔四年，逍遥子把棒交到我和吴泳铭手里，继续延续阿里的传承体系。」
过去24年，阿里巴巴擅长通过自我变革推动公司跨越式发展。 此次推动管理层制度化传承，也在面向未来激发求新求变动能，推动管理人才涌现，为公司持续健康发展提供动能。
蔡崇信代表阿里巴巴集团，以「成绩斐然」四字高度评价并感谢张勇过去16年为公司的付出与贡献：张勇创造了双11这个家喻户晓的全球消费者狂欢节、带领天猫快速发展推动了品牌企业全面互联网化的大潮、带领团队让阿里顺利跨越到无线时代、带领集团在多个领域和全球进行布局。
蔡崇信特别提到，四年前张勇接任集团董事会主席后，面临抗击疫情、外部商业环境剧烈变化等众多挑战，而他带领阿里巴巴稳住大盘，渡过一个又一个难关。
为感谢张勇对阿里巴巴发展的巨大付出和卓越贡献，阿里巴巴向他颁发集团史上第一个「功勋阿里人」荣誉称号。
同时，阿里巴巴董事会接受张勇卸任阿里云董事长与首席执行官职务的请求，阿里云董事长与首席执行官即日起将由阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭兼任。 阿里巴巴集团将会投资10亿美元支持张勇设立面向未来的科技基金，协助阿里对未来的科技布局，打造更好的生态环境。
新任阿里巴巴董事会主席蔡崇信在阿里巴巴诞生、发展历程中始终发挥着重要作用。 从1999年公司成立到2013年，他担任集团的首席财务官，并在2014年带领公司在美国纽约上市，之后负责战略投资工作。 他的全球化经验和对宏观环境的洞察，有力支撑阿里巴巴进一步推进国际化步伐; 他对阿里巴巴发展历程的充分了解，对战略方向的把握以及对文化的传承，将帮助阿里集团持续发展。
新任集团首席执行官吴泳铭拥有深厚技术背景，曾担任过B2B、淘宝、支付宝等多个重要业务的首席技术官，领导构建相关业务的底层技术架构; 带领创建集团的核心业务阿里妈妈平台，创新孵化手机淘宝，推动集团的无线化，在公司内有极强的号召力。 他多年来始终跟进全球前沿技术趋势发展，将进一步开阔阿里巴巴的技术视野，探索以前沿技术为发展引擎的全新方向。
阿里巴巴集团今日（11日）亦通过港交所公告宣布，管理层交接已按计划顺利完成，同时将继续阿里云智能集团的分拆计划。 该分拆计划的完成取决于多种因素，包括资产、负债和合同的成功重组、股权激励计划的实施、市场条件和相关管辖区的监管审批。
