- 全面升级的“福特优行创新挑战赛”，旨在推动青年用创新手段解决未来出行的挑战
- 2020“福特优行创新挑战赛”于9月1日至9月27日正式面向高校学生以及青年进行招募
- 2020年“福特优行创新挑战赛”将为参赛者提供深度培训与资源扶持，并通过初赛、复赛筛选出八强团队，并在年底决赛中角逐年度总冠军
（2020年9月14日，中国上海）福特汽车（中国）有限公司发起的“福特优行创新挑战赛”已于9月1日正式启动招募，招募通道将保持开放至9月27日截止。在以往两届“福特优行大学生创新挑战赛”成功举办的基础上，今年推出全面升级的“福特优行创新挑战赛”，旨在推动青年用创新手段解决未来出行的挑战。本次大赛决赛计划于年底举办，将从晋级决赛的八强团队中产生年度总冠军。
福特中国希望借助“福特优行创新挑战赛”，在当代青年中激发创新思维，运用创新能力打造未来出行方式，实现“更美好的世界”品牌愿景，展现福特汽车全面推动青年创新的坚定承诺。
协助青年 助力创新想法正式落地
2018年南京工业大学研究生浦瀚团队自主研发的电梯运维解决方案项目摘得首届优行挑战赛桂冠。2019年，该项目已经获得了百万元级别的Pre-A轮投资，凭借该项目创造的社会贡献与效益，年仅26岁的浦瀚因此入选“2019福布斯中国30岁以下精英榜”的工业制造行业精英榜。
在第二届优行挑战赛中，来自安徽理工大学的参赛项目《机器视觉让出行多只“眼”——水深预警》获得年度第二名，项目成员胡国栋同学更是获得机会参与为期5天的福特优行硅谷创新之旅，与福特知名出行专家交流学习。2020年，该团队持续优化迭代项目，现已申请两项国际专利。
继往开来 2020开启全新征程
2020年“福特优行创新挑战赛”面向高校学生以及青年，整合线上线下资源，定制大赛项目培育网站，新增在线学习模块及项目计划书下载功能，进一步优化参与者的体验。同时2020年大赛增设创新奖金，让初级阶段的项目有机会获得支持，吸引更多有志于在出行领域进行创新的青年积极参与。大赛还将增设创新人才奖，将优秀参与者向福特业务部门和人力资源部门引荐。
为发掘青年创新力量、鼓励青年持续创新，“福特优行创新挑战赛”将持续为参赛青年赋能。从线上到线下，从想法到落地，从专业指导到资源对接，“福特优行创新挑战赛”通过创新大赛、创新微课、导师辅导、企业参赛等形式，为参赛者提供深度培训与资源扶持，帮助青年以实际行动，践行创新先锋态度。
坚定不移 培养具有社会责任使命感的未来领袖
企业社会责任植根于福特汽车品牌DNA之中，而对未来青年领袖的培养，也一直是品牌努力的方向。福特汽车于2016年率先在美国、加拿大和墨西哥启动了一项针对30岁及以下青年福特员工而开展的“Thirty Under 30”计划，旨在通过科技、实践及其他途径，培养具备社会责任使命感的未来领袖。该项目主题依据每年核心社会议题所改变，并于2018年起向国际范围扩展。
而“福特优行创新挑战赛”隶属“福特优行计划”，“福特优行计划”是福特中国致力于构建“更美好的世界”三大公益项目之一。自2018年启动以来，秉持着与“Thirty Under 30”一致的目的，“福特优行计划”以“激发青年创新行动，培育未来出行领袖”为使命，为创新青年赋能，助力青年将创新付诸于实践并造福社会。同时，福特中国也通过该项目，培育优秀的未来青年领袖，并积极号召福特中国员工作为志愿者参与其中，始终将人才培养放在重要地位。
截至目前为止，共计来自全国15个城市、60所高校的165个项目报名参加福特优行创新挑战赛。大赛共招募了112位专业导师，开展了25场校园活动，举办15场线上主题课程，为1700多名大学生提供了超过700小时的培训辅导。
福特汽车相信，一个伟大的公司除了为顾客提供优质的产品和服务，还应竭尽全力使世界更加美好。为此，福特中国发起“更美好的世界”项目，以实现企业、环境和社区可持续发展的战略性企业社会责任。除“福特优行计划”外，福特“更美好的世界”项目还包括“福特汽车环保奖”以及“福特员工志愿者行动”。
未来，福特中国将继续依托“福特优行计划”，着眼未来出行，赋能更多创新青年，用科技创新描绘美好蓝图！
