“2023ESG全球領導者大會”在黃浦區綠地外灘中心開幕。9月13日至15日期間，與會嘉賓圍繞“可持續的經濟增長、社會發展和環境保護”等主題進行深入探討，包括關注中國的高質量發展與聯合國的可持續發展目標、聚焦ESG可持續發展的路徑、探索全球ESG的理論與實踐等話題。
ESG，是“環境、社會和公司治理“的英文縮寫。繼2004年聯合國全球契約組織首次提出ESG概念至今，ESG已成為衡量企業可持續高質量發展的重要參照系。本次大會是ESG理念在全球範圍內的一次重要推廣。大會邀請到7位諾貝爾獎獲得者、34位頂級專家學者代表、48位企業家代表、56位國際性機構組織代表等重量級嘉賓。
復星醫藥副董事長關曉暉受邀在“她”力量賦能企業可持續發展環節發表主旨演講。關曉暉表示，“雖然性別平等在職場上已經不是很熱的話題，不過“她”力量在職場中還是可以發揮更大的作用。”
復星醫藥作為一家創新驅動的全球化醫藥健康產業集團，男女員工比例較均衡，女性在企業發揮着越來越多的作用，截至2022年底，復星醫藥全球員工數達38399人，其中女性員工18614人，佔全體員工人數48.48%，目前，復星醫藥董事會中有2位女性董事，在中層以上及高級管理層中女性的比例也大於40%。
關曉暉表示，復星醫藥自1994年成立以來，經過近30年的發展，我們的員工分布全球的多個國家和地區。在遵守當地法律法規的同時，我們建立了科學、規範的招聘體系來保障招聘工作的公開、公正、公平。為貫徹平等與多元化的招聘與培養體系，我們出台了一系列關於員工多元化的政策，建立並維護多元、包容的工作環境，以確保女性員工在職業發展中能有更多保障。
復星醫藥每年都會組織覆蓋附屬子公司的多元化培訓，以便增進員工之間的互相理解。在不同背景文化的融合碰撞下，培養團隊的創新能力，使得員工更容易接受和欣賞多樣性的思維方式和方法，有助於突破思維局限，推動創新。公司在多元化方面的持續努力也幫助自身提高了聲譽，吸引更多多元化背景的人才，以及同樣關注企業可持續發展的客戶和合作夥伴，形成良性的循環。
復星醫藥始終將創新視為企業可持續發展最重要的社會責任，致力於提升產品可及性和可負擔性。截至2023年6月末，復星醫藥已經上市兩款罕見病或孤兒葯產品蘇可欣（馬來酸阿伐曲泊帕片）和維格定（氨己烯酸口服溶液用散），持續推進罕見病產品線建設，通過創新研發關愛罕見病群體。此外，截至2023年6月末，奕凱達（阿基侖賽注射液）已被納入超過90款城市惠民保和超過60項商業保險，備案的治療中心覆蓋全國超25個省市、數量超過140家，累計惠及超過500位中國淋巴瘤患者。同時，作為全球最大的抗瘧葯生產研發製造企業之一，截至2023年6月末，復星醫藥已向國際市場累計供應超3億支自主研發生產的注射用青蒿琥酯Artesun，非洲已有超過2.45億兒童獲益於以SPAQ-CO系列產品為核心藥物的“季節性瘧疾化學預防項目”，有效降低了當地兒童瘧疾發病率。
與此同時，復星醫藥持續完善ESG體系、提升ESG整體水準，助力企業長期可持續發展。2023年，復星醫藥MSCI ESG評級維持A級、恒生ESG評級為A-，位列醫療保健業-藥品及生物科技行業第一梯隊，併入選恒生A股可持續發展企業基準指數，恒生A股可持續發展企業指數和恒生內地及香港可持續發展企業指數。
關曉暉表示，作為一個葯企，我們認為持續創新、提供可及的產品，在整個可持續發展中是最重要的責任。通過我們大家的共同努力，能夠讓這個社會更加地平等、包容和可持續發展，讓“她”的力量持續賦能整個社會的可持續發展。
