阿里巴巴集团年度公益活动、面向员工的第7届阿里巴巴公益榜昨晚(3日)于杭州西溪园区举行,表扬过去1年间表现突出的10个年度最佳公益项目,包括达摩院阿兹海默症公益筛查项目、优酷无障碍剧场等,另有14位「阿里人」及平台伙伴获得公益之星称号。
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在活动致辞时表示:「2022年阿里发布集团ESG报告,并将ESG作为阿里重要的社会责任战略。 员工公益是ESG中非常重要的组成部分,在所有公益行动的背后,是每一位阿里同学的主动身体力行。 大家用自己的热情、技术、兴趣,结合阿里平台的力量,用公益之心,共同为社会带去更多的美好和价值。」
阿里巴巴公益榜今年已是连续7年举办,为过去1年中在公益行动上表现突出的阿里巴巴员工和项目颁奖。 今年获选为年度最佳的10个公益项目分成3个组别,分别成最佳社会洞察类、最具科技创新类、最具社会影响类,项目及介绍如下(排名不分先后):
最佳社会洞察类
- 阿兹海默症公益筛查项目(达摩院):联合医疗专家,利用人工智能AI自研智能筛查工具,让普通人用手机花5分钟即可完成病症筛查,累计服务超过10万人,帮助患者早发现、早治疗。
- 优酷无障碍剧场(优酷):通过「视频+语音」的互动技术,打通阿里文娱影视资源,汇聚科技的力量,为中国逾千万名视障人士在「线上+线下」持续搭建观影平台。
- 阿里轮椅导航(高德):推出中国内地首个大众地图轮椅导航,解决弱势群体出行难题。 截至今年2月已经覆盖中国5座城市,帮助伤健人士完成8万次无障碍服务。
最具科技创新类
- 少年云助学计划(阿里云智能):面向中国欠发达地区的中小学提供云机房改造服务,基于云电脑和数字化工具,帮助乡村学校打破课室框架。 该项目已经为最少71所学校建设云机房,覆盖4万多名学生。
- 罕见病患者一站式信息服务平台(阿里健康):解决罕见病思者诊断难、用药难、支付难,收集医疗权威信息,整合多层次救助资源,为患者提供就诊地图、费用计算器以及全球药物引进申请服务。
- 能耗宝助力可持续发展计划(阿里云智能):建立倡导绿色低碳的操作系统、面向企业的能碳管理小助手能耗宝、面向消费者的碳普惠平台低碳社区,协助可持续发展和企业碳中和策略落地。
最具社会影响类
- 橙点同学普惠教育(集团技术中台—CTO线):整合科技、商贸、物流等领域的内部课程、师资、生态资源,以技术为基石,打造课、学、赛、考、聘一体的平台,协助欠中国发达地区职业院校学生高质量就业。
- 青骄第二课堂数宇化平台(思过崖线):用互联网和数字技术实现普法进校园、进家庭,协助解决中国青少年成长烦恼,展开健康人生。
- 同学你好乡村美育(阿里设计公益委员会):联合中国120多所高校的设计专业学生,组建超过500支队伍,为乡村孩子订制16堂美感教育课(美育课),引导乡村孩子们发现美、观察美、创造美,启蒙美学认知。
- 小小内衣计划(淘宝):联动女性机构、医学专家、平台力量和商家能量4方,进行青春期少女发育知识科普,提供适龄期更舒适、健康的少女内衣,针对相对困难的少女进行持续帮助。
另外,今届活动选出14位年度最佳公益之星,分别由现职的阿里员工、校友(前员工)及平台伙伴获得。 14位公益之星中,包括来自英国伦敦办公室、现职集团总务线的Petra Stockelmayerova,她每月坚持腾出两个周末的时间,通过食物银行的模式募集食物,减少食材浪费,从餐厅到超级市场再到写字楼办公室,带动阿里巴巴伦敦办公室及更多人参与义工服务之中。 Stockelmayerova说:「我最起码能做的,是将我的时间用以帮助处于不幸的人。」
内部义工团队1年间发起1,100多场公益活动
在阿里巴巴集团内部,员工会自发组成「幸福团」,以公益目标团结其他同事,持续展开公益服务。 今天,集团已经有超过150个「幸福团」,在去年4月初至今,这些「幸福团」累计发起1,100多场公益活动,带动超过3万名「阿里人」义务参与。
自阿里巴巴于2017年设立阿里巴巴公益榜(原名为橙点奖)至今,已经有47个位「阿里人」或生态伙伴,以及71个公益项目先后获得表扬。
集团除了通过乡村特派员及公益宝具两项独有的公益模式,启发社会以互联网技术投身公益,也鼓励自身员工推己及人,让更多人帮助更多人。 自2015年开始,阿里巴巴发起人人3小时活动,鼓励每位员工在工作之余,每年至少投入3小时到公益活动之中。