阿里巴巴集团年度公益活动、面向员工的第7届阿里巴巴公益榜昨晚（3日）于杭州西溪园区举行，表扬过去1年间表现突出的10个年度最佳公益项目，包括达摩院阿兹海默症公益筛查项目、优酷无障碍剧场等，另有14位「阿里人」及平台伙伴获得公益之星称号。
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在活动致辞时表示：「2022年阿里发布集团ESG报告，并将ESG作为阿里重要的社会责任战略。 员工公益是ESG中非常重要的组成部分，在所有公益行动的背后，是每一位阿里同学的主动身体力行。 大家用自己的热情、技术、兴趣，结合阿里平台的力量，用公益之心，共同为社会带去更多的美好和价值。」
阿里巴巴公益榜今年已是连续7年举办，为过去1年中在公益行动上表现突出的阿里巴巴员工和项目颁奖。 今年获选为年度最佳的10个公益项目分成3个组别，分别成最佳社会洞察类、最具科技创新类、最具社会影响类，项目及介绍如下（排名不分先后）：
最佳社会洞察类
- 阿兹海默症公益筛查项目（达摩院）：联合医疗专家，利用人工智能AI自研智能筛查工具，让普通人用手机花5分钟即可完成病症筛查，累计服务超过10万人，帮助患者早发现、早治疗。
- 优酷无障碍剧场（优酷）：通过「视频+语音」的互动技术，打通阿里文娱影视资源，汇聚科技的力量，为中国逾千万名视障人士在「线上+线下」持续搭建观影平台。
- 阿里轮椅导航（高德）：推出中国内地首个大众地图轮椅导航，解决弱势群体出行难题。 截至今年2月已经覆盖中国5座城市，帮助伤健人士完成8万次无障碍服务。
最具科技创新类
- 少年云助学计划（阿里云智能）：面向中国欠发达地区的中小学提供云机房改造服务，基于云电脑和数字化工具，帮助乡村学校打破课室框架。 该项目已经为最少71所学校建设云机房，覆盖4万多名学生。
- 罕见病患者一站式信息服务平台（阿里健康）：解决罕见病思者诊断难、用药难、支付难，收集医疗权威信息，整合多层次救助资源，为患者提供就诊地图、费用计算器以及全球药物引进申请服务。
- 能耗宝助力可持续发展计划（阿里云智能）：建立倡导绿色低碳的操作系统、面向企业的能碳管理小助手能耗宝、面向消费者的碳普惠平台低碳社区，协助可持续发展和企业碳中和策略落地。
最具社会影响类
- 橙点同学普惠教育（集团技术中台—CTO线）：整合科技、商贸、物流等领域的内部课程、师资、生态资源，以技术为基石，打造课、学、赛、考、聘一体的平台，协助欠中国发达地区职业院校学生高质量就业。
- 青骄第二课堂数宇化平台（思过崖线）：用互联网和数字技术实现普法进校园、进家庭，协助解决中国青少年成长烦恼，展开健康人生。
- 同学你好乡村美育（阿里设计公益委员会）：联合中国120多所高校的设计专业学生，组建超过500支队伍，为乡村孩子订制16堂美感教育课（美育课），引导乡村孩子们发现美、观察美、创造美，启蒙美学认知。
- 小小内衣计划（淘宝）：联动女性机构、医学专家、平台力量和商家能量4方，进行青春期少女发育知识科普，提供适龄期更舒适、健康的少女内衣，针对相对困难的少女进行持续帮助。
另外，今届活动选出14位年度最佳公益之星，分别由现职的阿里员工、校友（前员工）及平台伙伴获得。 14位公益之星中，包括来自英国伦敦办公室、现职集团总务线的Petra Stockelmayerova，她每月坚持腾出两个周末的时间，通过食物银行的模式募集食物，减少食材浪费，从餐厅到超级市场再到写字楼办公室，带动阿里巴巴伦敦办公室及更多人参与义工服务之中。 Stockelmayerova说：「我最起码能做的，是将我的时间用以帮助处于不幸的人。」
内部义工团队1年间发起1，100多场公益活动
在阿里巴巴集团内部，员工会自发组成「幸福团」，以公益目标团结其他同事，持续展开公益服务。 今天，集团已经有超过150个「幸福团」，在去年4月初至今，这些「幸福团」累计发起1，100多场公益活动，带动超过3万名「阿里人」义务参与。
自阿里巴巴于2017年设立阿里巴巴公益榜（原名为橙点奖）至今，已经有47个位「阿里人」或生态伙伴，以及71个公益项目先后获得表扬。
集团除了通过乡村特派员及公益宝具两项独有的公益模式，启发社会以互联网技术投身公益，也鼓励自身员工推己及人，让更多人帮助更多人。 自2015年开始，阿里巴巴发起人人3小时活动，鼓励每位员工在工作之余，每年至少投入3小时到公益活动之中。
