阿里巴巴集團年度公益活動、面向員工的第7屆阿里巴巴公益榜昨晚（3日）於杭州西溪園區舉行，表揚過去1年間表現突出的10個年度最佳公益項目，包括達摩院阿茲海默症公益篩查項目、優酷無障礙劇場等，另有14位「阿里人」及平台夥伴獲得公益之星稱號。
阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇在活動致辭時表示：「2022年阿里發布集團ESG報告，並將ESG作為阿里重要的社會責任戰略。 員工公益是ESG中非常重要的組成部分，在所有公益行動的背後，是每一位阿里同學的主動身體力行。 大家用自己的熱情、技術、興趣，結合阿里平台的力量，用公益之心，共同為社會帶去更多的美好和價值。」
阿里巴巴公益榜今年已是連續7年舉辦，為過去1年中在公益行動上表現突出的阿里巴巴員工和項目頒獎。 今年獲選為年度最佳的10個公益項目分成3個組別，分別成最佳社會洞察類、最具科技創新類、最具社會影響類，項目及介紹如下（排名不分先後）：
最佳社會洞察類
- 阿茲海默症公益篩查項目（達摩院）：聯合醫療專家，利用人工智能AI自研智能篩查工具，讓普通人用手機花5分鐘即可完成病症篩查，累計服務超過10萬人，幫助患者早發現、早治療。
- 優酷無障礙劇場（優酷）：通過「視頻+語音」的互動技術，打通阿里文娛影視資源，匯聚科技的力量，為中國逾千萬名視障人士在「線上+線下」持續搭建觀影平台。
- 阿里輪椅導航（高德）：推出中國內地首個大眾地圖輪椅導航，解決弱勢群體出行難題。 截至今年2月已經覆蓋中國5座城市，幫助傷健人士完成8萬次無障礙服務。
最具科技創新類
- 少年雲助學計劃（阿里雲智能）：面向中國欠發達地區的中小學提供雲機房改造服務，基於雲電腦和數字化工具，幫助鄉村學校打破課室框架。 該項目已經為最少71所學校建設雲機房，覆蓋4萬多名學生。
- 罕見病患者一站式信息服務平台（阿里健康）：解決罕見病思者診斷難、用藥難、支付難，收集醫療權威信息，整合多層次救助資源，為患者提供就診地圖、費用計算器以及全球藥物引進申請服務。
- 能耗寶助力可持續發展計劃（阿里雲智能）：建立倡導綠色低碳的操作系統、面向企業的能碳管理小助手能耗寶、面向消費者的碳普惠平台低碳社區，協助可持續發展和企業碳中和策略落地。
最具社會影響類
- 橙點同學普惠教育（集團技術中台—CTO線）：整合科技、商貿、物流等領域的內部課程、師資、生態資源，以技術為基石，打造課、學、賽、考、聘一體的平台，協助欠中國發達地區職業院校學生高質量就業。
- 青驕第二課堂數宇化平台（思過崖線）：用互聯網和數字技術實現普法進校園、進家庭，協助解決中國青少年成長煩惱，展開健康人生。
- 同學你好鄉村美育（阿里設計公益委員會）：聯合中國120多所高校的設計專業學生，組建超過500支隊伍，為鄉村孩子訂製16堂美感教育課（美育課），引導鄉村孩子們發現美、觀察美、創造美，啟蒙美學認知。
- 小小內衣計劃（淘寶）：聯動女性機構、醫學專家、平台力量和商家能量4方，進行青春期少女發育知識科普，提供適齡期更舒適、健康的少女內衣，針對相對困難的少女進行持續幫助。
另外，今屆活動選出14位年度最佳公益之星，分別由現職的阿里員工、校友（前員工）及平台夥伴獲得。 14位公益之星中，包括來自英國倫敦辦公室、現職集團總務線的Petra Stockelmayerova，她每月堅持騰出兩個周末的時間，通過食物銀行的模式募集食物，減少食材浪費，從餐廳到超級市場再到寫字樓辦公室，帶動阿里巴巴倫敦辦公室及更多人參與義工服務之中。 Stockelmayerova說：「我最起碼能做的，是將我的時間用以幫助處於不幸的人。」
內部義工團隊1年間發起1，100多場公益活動
在阿里巴巴集團內部，員工會自發組成「幸福團」，以公益目標團結其他同事，持續展開公益服務。 今天，集團已經有超過150個「幸福團」，在去年4月初至今，這些「幸福團」累計發起1，100多場公益活動，帶動超過3萬名「阿里人」義務參與。
自阿里巴巴於2017年設立阿里巴巴公益榜（原名為橙點獎）至今，已經有47個位「阿里人」或生態夥伴，以及71個公益項目先後獲得表揚。
集團除了通過鄉村特派員及公益寶具兩項獨有的公益模式，啟發社會以互聯網技術投身公益，也鼓勵自身員工推己及人，讓更多人幫助更多人。 自2015年開始，阿里巴巴發起人人3小時活動，鼓勵每位員工在工作之餘，每年至少投入3小時到公益活動之中。
