玫琳凱（中國）有限公司被知名新聞資訊平台一點資訊授予“2022年度最佳僱主”獎項。今年的一點“年度最佳僱主”評選聚焦於當下職場大環境的變革期，從各個行業中挖掘具有引領性的僱主理念及實踐，並從企業的文化建設、成長力和組織力等維度進行評分，最終評選出了榜單。
一點資訊對玫琳凱的獲選表示：“現在正是人才市場的變遷時期，新一代職場人越來越看重被認同和被尊重，也越來越注重在工作和生活中找到平衡。玫琳凱對職場幸福力的探索，為新型的僱主和僱員的關係提供了思考——員工不再被簡單得視為組織的一環，而是具有完整人生目標的個人。我們看到，玫琳凱跳出了‘內卷’的大環境，讓員工能夠真正得‘做自己’。”
在玫琳凱的僱主理念里，公司不是管理者，而是賦能者。為此，玫琳凱始終致力於將更大的職場的自主權和選擇權交給員工。在“幸福職場，幸福人生“員工價值主張的指引下，玫琳凱於今年加速推出了一系列的舉措，去賦能員工能夠圍繞自己的生活目標尋找適合的工作模式，並匹配職業發展的路徑。這些舉措包括了常態化推行3+2混合辦公模式，員工每周2天可以選擇遠程辦公；全面提升員工發展的工具和流程，千人千面得為每個員工制定發展計劃；升級員工福利，給予更大的彈性，讓每個人自己來勾選福利清單等……
“工作是不需要以犧牲個人的幸福感為代價的。”玫琳凱中國總裁王維芸女士解讀了僱主舉措背後的初心，“ ‘黃金法則’、信念第一、家庭第二、事業第三的‘生活優先次序’，這些文化價值觀是玫琳凱在商業世界保持競爭力的關鍵，也讓我們堅信，員工在完整的人生目標上達成幸福，被激發潛力，才能和企業共同成長，彼此成就。”
