复星医药与印度子公司Gland Pharma的人才和技术交流项目（TTE）启动仪式于集团总部举行。复星医药联席总裁、成熟产品及制造事业部首席执行官李静，复星医药总裁助理、成熟产品及制造事业部高级副总裁兼CHO周勇，与8名中印技术骨干共同参与和见证项目启动仪式。未来三个月，这批来自研发、生产、质量领域的核心人才将分赴两地，开展双向驻场交流，以技术共享、人才共育打通中印成熟制剂业务的知识壁垒，以常态化全球人才交流为打造中国本土跨国药企（C-MNC）持续注入人才动能。
TTE 搭建中印技术人才互通桥梁
仪式启动前，海内外交流骨干先后通过参与一对一专题访谈、参观企业展厅等深入理解 “复星八件事” 等企业文化，为后续三个月的深度交流筑牢文化共识基础。
启动仪式以线上线下同步形式开展，复星医药总部、重庆药友、Gland Pharma三方管理层及全体交流学员齐聚一堂，围绕全球人才共育、技术共生展开深度交流。
复星医药总裁助理、成熟产品及制造事业部高级副总裁兼CHO周勇率先发表致辞。他指出，人才发展始终是复星医药国际化征程的核心驱动力，“跨国人才交流的价值在于不同技术平台各有所长、互为补充，希望大家以项目为锚、以目标为导向，在完成业务交付的同时拓宽视野、感知多元文化，让这段经历成为能力与记忆的双重收获。”
复星医药联席总裁、成熟产品及制造事业部首席执行官李静发表主旨讲话。她表示，历经30余年深耕，复星医药在成熟产品及制造领域积淀深厚。她期待各团队围绕各国法规理解、研发、注册、生产质量管理、商业化等方面坦诚交流、相互启发、共同提升。同时，本次项目也是一次珍贵的跨文化交流契机。她希望大家在3个月的实战交流中，既能学有所获、满载而归，也能增进了解，收获跨越国界的职业友谊。期待大家携手同行共同助力复星医药的国际竞争力再上新台阶。
Gland Pharma人力资源副总裁Wriddhee Maitra线上参会并致辞。他提及，Gland Pharma依托多条欧美等主流市场GMP认证注射剂产线，积累大量面向全球市场的合规实操经验，期待借助本次交流吸收中国数智化生产、精益管控体系优势，夯实集团全球供应链稳定基础。
人才交流激活国际化发展新动能
仪式现场，复星医药子公司苏州二叶生产技术经理戴勋仁、Gland Pharma子公司Cenexi BLA工厂人力资源负责人Cyril T.、Gland Pharma合成研发经理Dr. Suman Koorathota三位交流代表结合岗位实际分享交流目标与期许，在启动仪式现场真切感言，进一步诠释了本次 TTE 项目的实践价值。
戴勋仁表示，本次赴印是目标明确的“对标提升之行”，他将系统吸收Gland Pharma国际质量管理体系与无菌制剂生产管理的先进经验，结合苏州二叶生产实际消化、转化，提高企业国际化质量管理水平，助力双方肝素业务发展。
Cyril T. 用一个巧妙的“CHINA”总结他在重庆药友的参访感悟。他认为，重庆药友拥有极具竞争力的专业人才梯队（Competency）、以人为本的高效协作文化（Human）、冲刺世界级药企的奋进格局（Inspiring）、创新赋能的先进生产设备（New），以及精益高效的敏捷制造体系（Agility）。他坦言，将把本次所学的精益生产与人才培育经验带回团队，落地内部优化升级，实现双向互促共进。
正如复星医药执行总裁、CHO冯蓉丽在接受采访时表示：“作为一家创新驱动的全球化医药健康产业集团，复星医药开展人才和技术交流项目将有助于打通企业之间的‘地域信息屏障’。通过3个月的互访交流，同学们不再是‘听或看PPT’了解公司的全球业务运营，而是能以‘战友’身份全方位深入参与到当地企业的业务流程中，期待这种跨文化、跨地域的交流，真正发挥出促进专业技术的知识共享与管理协同作用，打破信息壁垒，提升组织整体效能与创新能力。”
三个月的驻场交流已开启，八名骨干将以实践锤炼技术，以交流联结文化，在输出可落地的研发、质量与生产优化项目方案、破解业务痛点的实战中，逐步构建人才循环发展机制，持续输送兼具全球视野与本土能力的复合型人才。
