捷普亚洲15个工厂
同步启动低碳周活动，
积极引导员工及其家庭
参与绿色行动，
践行“低碳生活”的可持续理念。
实地参与“能源走线”活动，识别节能潜力；
18000+名员工踊跃参与活动，
进一步提升低碳意识；
450+名员工家属积极参与，尤其是儿童群体，
低碳理念从“小”出发；
共识别160项节能机会点，提升工厂能源效率；
约1700棵树木于厂区及周边地区种下，
助力生态环境改善。
华东区员工代表赴第26届中国环博会及第4届上海碳中和科技展参观交流，现场了解绿色科技创新、节能降碳解决方案等行业前沿内容，吸取先进经验，推动企业绿色转型升级。
能源走线 + 能源寻宝：推动管理与员工协同识别节能潜力
管理层走进能源设施一线开展“能源走线”，现场查找运行改善机会。同时，员工积极参与“能源寻宝”活动，通过实地观察与能耗点识别，主动挖掘潜在节能空间，实现多方联动共促降碳。
低碳知识有奖问答：深化绿色理念，激发学习热情
通过线上线下结合的有奖问答活动，激励员工主动学习低碳知识。
树造林行动：以实际行动履行生态责任
组织员工开展植树活动，改善环境质量的同时，增强了员工对生态责任的认同感和参与感。
环保徒步活动：倡导绿色出行方式
组织员工开展户外徒步活动，倡导步行、骑行等绿色低碳出行方式，在亲近自然的过程中强化环保理念，展现积极健康的企业文化风貌。
低碳绘画展示：融合员工与家庭，传递绿色创想
鼓励大家以绘画形式表达对环保的理解和愿景。其中员工子女的童趣画作成为一大亮点，体现出绿色理念在家庭中的传承和延伸。
走进校园共建绿色社区：播种希望，传递环保理念
走进当地中小学校，开展小树苗捐赠行动，通过实际行动支持绿色校园建设。
坚持五年，步履不停——低碳已融入捷普企业文化
自2020年首次开展以来，捷普亚洲低碳周已成功举办五届，逐步成长为员工深度参与、管理高度重视的年度重点可持续活动。它不仅推动了工厂节能减排与运营优化，也在企业内部持续营造绿色、低碳、可持续的文化氛围。
未来，捷普将继续以实际行动深化低碳转型，助力碳中和可持续发展目标的实现。
