日前，松下電氣設備（中國）有限公司（以下簡稱：松下電氣設備）、東京海上日動火災保險（中國）有限公司（以下簡稱：東京海上日動（中國））、歐姆龍（中國）有限公司（以下簡稱：歐姆龍）三家公司聯合成立了“健康促進產業聯盟”，力求通過跨界協同加快在健康醫療、養老、保險服務領域的創新合作，以滿足在“健康中國建設”及“積極應對人口老齡化”國家戰略下不斷提升的高品質健康養老需求。
松下電氣設備、東京海上日動（中國）、歐姆龍分屬電器製造、保險、自動化解決方案三個不同產業，均在各自領域擁有領先優勢，作為日本“老牌企業”的中國法人企業，在中國市場深耕數十年。
隨着中國國內老齡化社會及健康消費新格局的深入發展，健康生活、健康養老、安全保障成為人們對現在及未來美好生活的追求，而數字化、智慧科技的加持，讓人們對這一追求又增添了更多高品質、智能化的嚮往。三家企業不約而同地專註到這一需求，積極響應社會關切，為實現“通過解決社會課題提升企業的社會價值”這一可持續發展的共同目標，決定跨出行業界限，攜手建立“健康促進產業聯盟”，致力於充分發揮各自產品服務優勢，融合中日兩國經驗，共同構建全新的健康醫療+養老+保險服務生態圈。
松下電氣設備的木下步事業部長對東京海上日動（中國）與歐姆龍兩家合作夥伴的共同參與和支援表達了感謝，並表示大健康產業的未來可期，是松下在中國事業發展的重要戰略方向之一。一直以來，松下踐行着“關護無界 身心如悅”的理念，在為中國的消費者提供更加健康舒適、安全安心的空間產品和解決方案上不斷努力。“延長國民健康壽命、建設健康中國”這個主題，既充滿了希望，也充滿了挑戰，不是憑一家公司之力能實現的。我們需要與合作夥伴們一起，打磨開發更好的產品和技術，探索成功的商業模式。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，我們將與合作夥伴們團結一致，腳踏實地地去解決一個一個的課題、積累一點一滴的成果，共創事業的成功。
東京海上日動（中國）藤田桂子 董事兼總經理表示，2022年，東京海上日動（中國）將“可持續發展目標（SDGs）”納入公司發展戰略，主要針對“老齡化、健康建設”、“防災減災”、“綠色轉型”、“產業升級”四個領域，通過保險產品與服務的創新實現社會課題解決，從而取得社會價值與經濟價值的同步提升。此次，與松下電氣設備、歐姆龍兩家合作夥伴攜手貢獻“延長國民健康壽命、建設健康中國”，是東京海上日動（中國）在健康建設領域發揮保險“防護網”功能參與社會課題解決的一次創新與嘗試。挑戰雖大，但深信 “眾智所為，無不成”，跨界協同的大健康服務生態圈定能成功構建。
歐姆龍（中國）徐堅總經理表示，“延長國民健康壽命”是歐姆龍的重要使命之一，三家公司擁有共同的奮鬥目標，在業務和資源上優勢互補，是十分理想的合作夥伴。隨着中國人口老齡化進程，慢病預防和管理成為重要的社會課題，歐姆龍從數十年前便開始布局推廣經濟實用的診斷設備、結合AIoT技術，打通“醫院內”和“醫院外”的信息屏障，實現對用戶慢病的持續監測和有效管理，積累了豐富的慢病管理的經驗。我們希望藉助合作夥伴們的力量，面向社區和家庭也能夠提供便利可行的慢病預防管理服務，將歐姆龍的專業經驗惠及千家萬戶。讓我們一起實踐探索、共創慢病管理新模式。
今後，三家企業將在“健康促進產業聯盟”框架下，吸納更多致力於創新的優秀企業加入其中，加快健康醫療+養老+保險服務生態圈的摸索，創造具有豐富內容、可應用性強的新業務模式與新發展機遇。
